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17 de diciembre de 2011

¡Gracias!

           Luego de unos agotadores días de campaña, en los que tuvimos que responder acusaciones  totalmente infundadas , pero realmente muy serias y dichos verdaderamente de mal gusto y reñidos con la ética, llegó el día de las elecciones. Los días de elecciones son siempre días felices, son “el momento” para expresar opiniones, para legitimar a nuestros representantes,  para elegir libremente haciéndonos responsables de nuestra elección, para manifestar nuestra posición frente a la realidad, y nuestro compromiso con la democracia. Son los días en los que se comienzan a operar los cambios.

Desde Veterinarios de Buenos Aires queremos agradecer a todos y cada uno de los matriculados que participaron de estas elecciones. Como siempre sostuvimos, involucrarse es la manera de conseguir los cambios que el ejercicio de nuestra profesión está reclamando hace mucho.

Queremos compartir con Ustedes los resultados finales:
Lista 1 “Unión y Representatividad”: 453 votos (30 presenciales y 423 por carta)
Lista 2 “Veterinarios de Buenos Aires”: 292 votos (118 presenciales y 174 por carta)
17 votos impugnados y 5 votos en blanco.
La jornada del 12/12 se desarrolló tranquilamente y con la constante presencia de los colegas que fueron a votar personalmente.
Pero a la hora del escrutinio surgieron algunos datos preocupantes: de los votos recibidos por correspondencia, 168 (el 27%) fueron despachados por “tandas” de la misma sucursal de correo (Correo Argentino, sita en Av. Córdoba 663), localizada a una cuadra y media del CPMV, siendo las fechas de despacho más numerosas los días 17/11 (35 votos) y 24/11 (38 votos), y el resto repartido en tandas de entre 3 y 13 sobres, entre el 9/11 y el 7/12. Por este motivo, Veterinarios de Buenos Aires hizo asentar en el acta electoral correspondiente que presumía falta de transparencia en el manejo de los votos por correspondencia.
Así mismo, algunos matriculados manifestaron irregularidades respecto del empadronamiento, y otros cuestionaron la recepción de sus votos emitidos por correspondencia con una anterioridad de varios días. Incluso algunos colegas cuestionan la integridad de sus votos, al haberlos dejado en la oficina del CPMV para luego ser despachado por personal del Consejo. Estamos tomando y confirmando de a una todas estas denuncias que nos han llegado vía mail, redes sociales o telefónica. Pueden constatar algunas de ellas en nuestra página de Facebook. Si conocés o sospechas de alguna irregularidad por favor comunicate con nosotros.

La Junta Electoral, la cual está conformada por el Presidente del CPMV y por dos Consejeros Vocales, siendo hoy 15 de Diciembre de 2011, y hasta donde conocemos, todavía no se ha pronunciado públicamente sobre estos hechos, ni ha dado explicación alguna.

Más allá de los resultados de la elección, desde Veterinarios de Buenos Aires nos sentimos preocupados y en parte responsables de la transparencia de este acto eleccionario. Cuando la junta electoral del CPMV nos propuso aceptar que se consideraran válidos los votos recibidos por carta simple - ya que la carta certificada con aviso de recibo tenía un costo, solamente  dentro de la CABA, de alrededor de $46 - accedimos, ya que consideramos que esto fomentaría la participación a la que siempre instamos. Nunca imaginamos que esto facilitaría que algunos colegas pudieran adoptar conductas que están muy por fuera de la ética que nosotros pretendemos para la institución que nos representa. Sin siquiera cuestionar que el contenido de los sobres con votos pudiera ser conocido (visto a trasluz u otro medio), ni mucho menos modificado,  el mero hecho ya de recolectarlos, acumularlos (fuera de una urna cerrada, sellada, lacrada) para luego ¿“auto enviárselos”? es inexplicable, atenta contra la transparencia  y es ajeno ciento por ciento al espíritu de cualquier institución democrática.

Hagamos algo de historia. En el año 1912 se sanciona la “Ley Sáenz Peña” (Nº 8871), aquella del “sufragio universal, secreto, obligatorio” que marca el inicio de los comicios “limpios” en nuestro país. En su art. 5 dice El sufragio es individual, y ninguna autoridad, ni persona, ni corporación, ni partido o agrupación política puede obligar al elector a votar en grupos”. Creemos que 100 años después de la sanción de dicha ley a los argentinos no nos “obligan” a votar, pero ¿ya ni nos cuestionamos el auténtico valor de su texto? ¿Qué nos está pasando, colegas?  ¿Hemos olvidado ejercer personalmente nuestra ciudadanía? Es evidente que situaciones como la aquí ocurrida ponen de manifiesto la actualidad de la problemática que Sáenz Peña empezaba a resolver en 1912.  La pasividad de algunos sumada a una presunta falta de escrúpulos de otros, hacen la combinación fatal, la que nos hace dudar de la transparencia, de la legalidad, y de la institucionalidad.

Veterinarios de Buenos Aires ha iniciado las investigaciones del caso y todas las acciones pertinentes ante las autoridades responsables, pero fundamentalmente queremos que sepan que renueva su compromiso y redoblará los esfuerzos para lograr un CPMV cada vez más democrático, más inclusivo, más transparente, más ético y más representativo de todos aquellos a los que nos enorgullece ser veterinarios.

Veterinarios de Buenos Aires es y seguirá siendo un espacio abierto y plural para todos los que queremos trabajar conjuntamente para prestigiar nuestra profesión. Como hemos dicho siempre, los objetivos que nos hemos planteado, y que se siguen planteando reunión a reunión, semana a semana, abarcan mucho más que una elección por cargos en el CPMV. Más allá del resultado, seguiremos trabajando en conseguir hechos concretos que mejoren la situación del Veterinario, seguiremos trabajando para generar conciencia de que un cambio es posible. Para esto es indispensable tu colaboración. Acercate.

5 de diciembre de 2011

Acercar el CPMV a los matriculados

Este 12 de diciembre se realizarán las elecciones para renovar 6 Consejeros titulares y 6 suplentes del CPMV. Es muy importante la participación de todos los matriculados emitiendo su voto.

            Cada vez que se celebran elecciones, ya sea a nivel nacional, provincial, universitario, etc., se suele proponer una serie de cosas, pero casi nunca se suele decir cómo se harán.

            Esta vez, queremos demostrarles como pensamos crear un CPMV inclusivo y participativo.

El CPMV es de todos los matriculados.

  1. Brindar asesoramiento gratuito a colegas matriculados sobre aspectos jurídico-contables y habilitación de establecimientos donde se ejerce la Profesión. El CPMV debe estar para  asistir al matriculado y no sólo para controlarlo. Es fundamental brindar este tipo de asesoramiento tan necesario para los colegas, y utilizar los recursos del CPMV para hacerlo.

  1. Organizar charlas anuales a todos los colegas matriculados por primera vez, en las cuales se trate la problemática laboral actual de la profesión, los derechos y obligaciones en materia laboral y las normas del Código de Ética. Hoy existe una realidad laboral cambiante y diversa en cada sector de la Profesión, y los nuevos colegas deben estar bien preparados para afrontarla.

  1. Realización de  convenios con Universidades Nacionales y Privadas para obtener becas de estudio, inscripción a congresos y eventos académicos que permitan al profesional el acceso a la capacitación, actualización y especialización. De esta manera tendremos todos más fácil acceso a jerarquizar nuestra Profesión.

  1. Publicación de las fechas de las reuniones del CPMV, a través de la página web y correo electrónico a sus matriculados, invitando y alentando a la participación democrática.  Es imposible lograr un CPMV útil y transparente sin la participación de sus matriculados, y es el deber del Consejo de disponer de todas las herramientas y habilitar todos los espacios para fomentarlo.

  1. Creación de foros y comunidades virtuales donde se permita el intercambio ágil de ideas e inquietudes, con la participación de un profesional del CPMV para dar pronta respuesta a éstas.

  1. Creación de comisiones y subcomisiones accesorias que trabajen junto a los consejeros contemplando la problemática de las diversas áreas de acción de la profesión.

  1. Creación de Mesas Barriales que acerquen el CPMV a los colegas. Permitirán discutir detalladamente la problemática de cada barrio o comuna, entre los profesionales que allí ejerzan, con representantes del CPMV.

  1. Creación de Mesas Institucionales que permitan el debate de los matriculados dentro de los organismos gubernamentales. Al igual que las Mesas Barriales, permitirán discutir dentro de cada Institución la problemática en materia profesional, laboral y ética, junto a representantes del CPMV.

Nuestro mayor objetivo es hacer un Consejo Profesional útil y transparente en todos los ámbitos.
Contamos con su apoyo.


Involucrarse es la única manera de cambiar las cosas.

 
Un afectuoso saludo,
Veterinarios de Buenos Aires

1 de diciembre de 2011

Nuestras propuestas. Y como vamos a hacerlas realidad.

           Este 12 de diciembre se realizarán las elecciones para renovar 6 Consejeros titulares y 6 suplentes del CPMV. Es muy importante la participación de todos los matriculados emitiendo su voto.

            Cada vez que hay elecciones, ya sea a nivel nacional, provincial, universitario, etc., se suele proponer una serie de cosas, pero casi nunca se suele decir cómo se harán.

            Es nuestra intención escaparle a esa lógica, por lo que aquí presentamos los puntos más importantes de nuestra plataforma, la que hemos defendido siempre, pero explicando cómo pensamos que puede lograrse.

            Esperamos sirva para demostrar que no son promesas vacías, sino que son las banderas que levantamos, y hemos levantado siempre, con convicción y firmeza.

            Aquí van:

1)      Verdadera representación:
a)      Presentando una lista que refleja la proporción adecuada entre todas las prácticas de la Profesión realizadas en la CABA (Clínica de pequeños animales, Clínica de equinos, laboratorios, salud pública, docencia, investigación).
b)      Nuestra lista posee un balance equitativo de género, que refleja la importancia de la participación de la mujer en la Profesión.
c)       La Lista de Candidatos emana de la voluntad y la participación de numerosos colegas independientes, que se congregaron en un grupo abierto y sin restricción alguna, y es , por lo tanto, heterogénea ideológica y políticamente.

2)      Transparencia económica: 
a)                Realizando auditorías contables de la gestión anterior, y al término de cada gestión.
b)               Fijar el costo de la matrícula en base al presupuesto del año entrante.
c)                Presentar el balance anual en forma obligatoria y detallada a todos los matriculados.
d)   Rever los gastos administrativos para abaratar los costos de futuras matrículas, y suprimir gastos innecesarios.
e)               Garantizar el expendio al costo de talonarios antirrábicos, psicotrópicos, Anemia Infecciosa Equina, etc.
f)                 Eximir del pago de la primer matrícula a colegas recientemente recibidos.

3) Jerarquizar la profesión:
a)      Asesorar a profesionales matriculados sobre aspectos jurídico-contables y habilitación de establecimientos donde se ejerce la Profesión.
b)      Charlas anuales a todos los colegas que se hayan matriculado por primera vez, en las cuales se trate la problemática laboral actual de la profesión, los derechos y obligaciones en materia laboral y las normas del Código de Ética.
c)       Convenios con Universidades Nacionales y Privadas para generar becas de estudio, inscripción a congresos y eventos académicos que permitan al profesional el acceso a la capacitación, actualización y especialización.

4)      Participación activa de matriculados:
a)    Publicando las fechas de las reuniones del CPMV, a través de la página web correo electrónico a sus matriculados, invitando y alentando a la participación democrática. La consigna es que el CPMV es de todos los matriculados.
b)   Crear foros y comunidades virtuales donde se permita el intercambio ágil de ideas e inquietudes, y ser respondido por un profesional del CPMV.
c)    Fomentar la creación de comisiones y subcomisiones accesorias que trabajen junto a los consejeros contemplando la problemática de las diversas áreas de acción de la profesión.
d)   Creación de Mesas Barriales que acerquen el CPMV a los colegas. Permitirán discutir detalladamente la problemática de cada barrio o comuna, entre los profesionales que allí ejerzan, con representantes del CPMV.

5)      Derechos Laborales: Tener como objetivo terminar con el trabajo en negro.
a)    Promover la formación de un Sindicato de Veterinarios que represente todo el espectro de acción de los colegas. Estudiando, ideando, promulgando, e impulsando (solicitando la asesoría del Ministerio de Trabajo) la formación de una asociación, independiente del CPMV, con actividad sindical que defienda los derechos de los trabajadores con titulo de Veterinario que trabajen en relación de dependencia en organismos privados o estatales y, conjuntamente, la creación de una Cámara de Veterinarios Empresarios (profesionales propietarios de comercios donde se ejerza la actividad profesional).
b)   Durante el tiempo que lleve la creación de estas asociaciones, impulsar la implementación de las herramientas necesarias para generar la obligatoriedad de incorporación de los profesionales veterinarios que trabajen en relación de dependencia dentro de las reglamentaciones vigentes. Actualmente la figura del profesional veterinario está contemplada dentro de los CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO: CCT N° 42/89 de la   Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), para asegurar todos los beneficios básicos que por ley deben estar asegurados a todos los trabajadores, como por ejemplo: días por enfermedad, licencias por maternidad, por estudios, aguinaldos, vacaciones pagas, obra social, seguro ART, etc.
c)    Denunciar ante el Ministerio de Trabajo a los empleadores, profesionales o no, que empleen a colegas en negro.
d)   Dar asesoria legal gratuita a los matriculados sobre derecho laboral, despidos, etc.

Nuestro mayor objetivo es hacer un Consejo Profesional útil y transparente en todos los ámbitos.
Contamos con su apoyo.

Involucrarse es la única manera de cambiar las cosas.


Un afectuoso saludo,
Veterinarios de Buenos Aires